نوشته‌ها

۲۵ سوال دشواری که اپل در هنگام مصاحبه‌ی شغلی خواهد پرسید

اپل معروف است به اینکه یکی از چالش‌برانگیزترین و پرهیجان‌ترین جاها برای کار است بنابراین جای تعجب ندارد که پیدا کردن شغل در آنجا کار چندان راحتی نیست.

اپل نیز مانند گوگل و دیگر شرکت‌های بزرگ تکنولوژی ترکیبی از سوال‌های تخصصی براساس تجربیات کاری قبلی‌تان و تعدادی معمای دیوانه‌کننده می‌پرسد.

ما در پست‌های اخیر Glassdoor تحقیق کردیم تا سخت‌ترین سوالات مصاحبه‌ای را که داوطلبان با آن مواجه شده بودند را پیدا کنیم.

بعضی از سوالات نیازمند حل کردن یک مسئله‌ی ریاضی هستند و برخی دیگر ساده اما گنگ هستند و باعث می‌شوند که به شک بیفتید.

در اینجا برخی از این سوالات را برایتان آورده‌ایم: ادامه مطلب …

۱۵ نکته برای افزایش مهارت در هنگام مصاحبه کردن با داوطلبان

مقالات بسیار بسیار زیادی وجود دارد که افراد جویای کار را راهنمایی می‌کنند که چطور در مصاحبه‌ها خوب عمل کنند. مواردی مثل لباس مناسب، انجام تحقیقات درخصوص شرکت، سوالاتی که از مصاحبه‌کننده پرسیده شوند و امثالهم. اما نکته اینجاست که مصاحبه یک گفتگو‌ی دو نفره است. اگر مصاحبه‌کننده بامهارت باشد و کاری کند که به داوطلب احساس راحتی دست بدهد آنوقت می‌تواند اطلاعات ارزشمندی از داوطلب به دست آورده و در عین حال تصویر مثبتی از شرکت نیز ارائه دهد و در نتیجه احتمال استخدام بهترین داوطلب را بالا ببرد.

این فهرست ۱۵ تایی کمک‌تان می‌کند که مهارت هایتان را افزایش بدهید و در مصاحبه‌ی بعدی تجربه‌ی پرثمرتر و مثبت‌تری برای خودتان و داوطلب رقم بخورد. ادامه مطلب …

دور کاری و آینده‌ی آن

Managing-Remote-Sales-Teams-NZ-Sales-Manager

آینده‌ی کاری به سمت دورکاری می‌رود.چگونه می‌توان یک تیم از راه دور تاثیرگذار و هیجان‌انگیز خلق کرد؟

هر سال بسیاری از شرکت‌ها تصمیم می‌گیرند که دفتر کارشان را رها کنند و دور کاری را تجربه کنند. “ترللو” و گیت آپ” دو نمونه از کسب و کارهایی هستند که دفتر کار مجازی را خلق کرده‌اند و به کارکنان‌شان این فرصت را می‌دهند که از سراسر جهان به آن‌ها بپیوندند.

برای استارت آپ های تازه‌کار، تیم‌های راه دور می‌توانند مفید باشند.این کار به شدت هزینه‌ها را کاهش می‌دهد، یک سیستم زمان‌بندی منعطف برای کارها ایجاد می‌کند و به شما کمک می‌کند که بهترین استعداد‌ها را راحت‌تر استخدام کنید. تیم‌های کاری راه دور برای شروع کار، بسیار ارزان‌تر و سریع‌تر هستند. همچنین برای سازمان‌های سلسله مراتبی و سنتی‌تر نیز این مسئله می‌تواند اغوا کننده باشد.

ادامه مطلب …