آرشیو سوالات در جلسه مصاحبه استخدامی - | لرن مارکتینگ | آموزش بازاریابی و بازاریابی اینترنتی

۱۴ سوالی که متقاضیان استخدام باید در جلسه مصاحبه برای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه گر بپرسند!

در پایان تمام مصاحبه ها از ما پرسیده می‌شود: سوالی ندارید که بخواهید بپرسید؟

اگر شما از قبل آمادگی کافی داشته باشید، سوال‌های مناسبی برای پرسیدن خواهید داشت.

 یکی از مواردی که شما را از دیگر کاندیدای استخدام متمایز می کند، پرسیدن سوال‌های مناسب است.

حالا به سوالاتی می‌پردازیم که مصاحبه گر خواهان پرسش آن‌ها از جانب شماست: ادامه مطلب

۳ راه برای نجات مصاحبه‌ای که دارد بد پیش می‌رود

تمامی متقاضیان شغلی این حس را تجربه کرده‌اند حتی اگر در یک خیال‌پردازی دلسردکننده: سروقت می‌روید و حسابی هیجان‌زده‌اید که قرار است با مدیر استخدام ملاقات کنید. اما کمی که مکالمه ادامه پیدا می‌کند این حس یاس‌آور بهتان دست می‌دهد که مصاحبه باب میل‌تان پیش نمی‌رود.

«تریسی کاشمن»، نائب رئیس ارشد و شریک بخش جستجوی IT در موسسه‌ی استخدام WinterWyman می‌گوید: «باید بلد باشید که وقتی بحثتون منحرف شد به نفع خودتون برش گردونید.» در اینجا سه تا از رایج‌ترین مشکلاتی که او از متقاضیان می‌شنود را به همراه راه‌حل‌شان آورده‌ایم: ادامه مطلب

۲۵ سوال دشواری که اپل در هنگام مصاحبه‌ی شغلی خواهد پرسید

اپل معروف است به اینکه یکی از چالش‌برانگیزترین و پرهیجان‌ترین جاها برای کار است بنابراین جای تعجب ندارد که پیدا کردن شغل در آنجا کار چندان راحتی نیست.

اپل نیز مانند گوگل و دیگر شرکت‌های بزرگ تکنولوژی ترکیبی از سوال‌های تخصصی براساس تجربیات کاری قبلی‌تان و تعدادی معمای دیوانه‌کننده می‌پرسد.

ما در پست‌های اخیر Glassdoor تحقیق کردیم تا سخت‌ترین سوالات مصاحبه‌ای را که داوطلبان با آن مواجه شده بودند را پیدا کنیم.

بعضی از سوالات نیازمند حل کردن یک مسئله‌ی ریاضی هستند و برخی دیگر ساده اما گنگ هستند و باعث می‌شوند که به شک بیفتید.

در اینجا برخی از این سوالات را برایتان آورده‌ایم: ادامه مطلب

۱۵ نکته برای افزایش مهارت در هنگام مصاحبه کردن با داوطلبان

مقالات بسیار بسیار زیادی وجود دارد که افراد جویای کار را راهنمایی می‌کنند که چطور در مصاحبه‌ها خوب عمل کنند. مواردی مثل لباس مناسب، انجام تحقیقات درخصوص شرکت، سوالاتی که از مصاحبه‌کننده پرسیده شوند و امثالهم. اما نکته اینجاست که مصاحبه یک گفتگو‌ی دو نفره است. اگر مصاحبه‌کننده بامهارت باشد و کاری کند که به داوطلب احساس راحتی دست بدهد آنوقت می‌تواند اطلاعات ارزشمندی از داوطلب به دست آورده و در عین حال تصویر مثبتی از شرکت نیز ارائه دهد و در نتیجه احتمال استخدام بهترین داوطلب را بالا ببرد.

این فهرست 15 تایی کمک‌تان می‌کند که مهارت هایتان را افزایش بدهید و در مصاحبه‌ی بعدی تجربه‌ی پرثمرتر و مثبت‌تری برای خودتان و داوطلب رقم بخورد. ادامه مطلب

۱۱ سوالی که هر کسی را در هنگام مصاحبه استخدامی به دردسر می‌اندازد

طبق گزارشی که کسب و کارهای کوچک را هدف قرار داده، ۵۰ درصد شرکت ها در سال ۲۰۱۶ گفته‌اند که استخدام نیرو، سخت‌ترین چالشی است که با آن مواجه می‌شوند. وقتی ۵۰ درصد کسب و کارها استخدام می‌کنند یعنی شانس‌تان برای به دست آوردن شغل رویایی‌تان بد نیست. اما حالا وقت آن است که با سوالات مصاحبه‌ای آشنا شوید که حتی بهترین مصاحبه‌شونده‌ها را نیز به زحمت می‌اندازد.

با وجود تمام آمادگی‌های قبلی باز هم مصاحبه‌ی شغلی یک تجربه‌ی اعصاب‌خردکن خواهد بود. تازه بدتر اینکه، مصاحبه‌گر ها معمولاً سوالات متعددی دارند که می‌تواند به راحتی مصاحبه شونده را به دردسر بیاندازد. این سوالات از روی بدجنسی پرسیده نمی‌شوند. هدف از پرسش این سوالات این است که درک بهتری از داوطلب کسب کنند تا مطمئن شوند که او برای شغل مورد نظر واجد شرایط است و با جوّ شرکت سازگاری دارد. ادامه مطلب