پیتر دراکر - زندگی نامه و کتاب های پیتر دراکر

درباره‌ی پیتر دراکر

این مقاله را با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید

پیتر دراکر یکی از مطرح ترین چهره ها در حوزه مدیریت است. در این مقاله قصد داریم زندگینامه او و مجموعه کتاب های پیتر دراکر را معرفی کنیم.

دوران کودکی و اوایل زندگی پیتر دراکر

پیتر دراکر، در ۱۹ نوامبر ۱۹۰۹ در یک روستای کوچک با نام Kaasgraben  در وین اتریش متولد شد. پدر او وکیل و یک کارمند سطح بالای دولتی و مادرش یک فیزیکدان بود. در زمان رشد پیتر، روشنفکران، مقامات دولتی رده بالا و دانشمندان زیادی به خانه آن ها رفت و آمد می کردند و پیتر آن ها را ملاقات می کرد.

دراکر از دبیرستان دوبلینگ اتریش (Döbling Gymnasium) فارغ التحصیل شد. از آنجایی که فرصت های شغلی در پست هاسبورگ وین کم بود، به هامبورگ در آلمان نقل مکان کرد.

او در ابتدا به عنوان یک کارآموز در یک شرکت تجارت پنبه مشغول به کار شد و سپس به عنوان روزنامه نگار برای روزنامه Der Österreichische Volkswirt مطلب می نوشت. دراکر سپس به فرانکفورت منتقل شد و در روزنامه  General-Anzeiger دیلی فرانکفورتر شغلی بر عهده گرفت. در سال ۱۹۳۱ زمانی که در فرانکفورت بود، موفق شد دکترای حقوق بین المللی عمومی را از دانشگاه فرانکفورت کسب کند.

مدیریت انجام درست کارهاست. رهبری انجام کارهای درست!

مشاغل و کارهای ابتدایی

در ابتدا، دراکر تا حد زیادی تحت تاثیر اقتصاددان اتریشی و دوست پدرش، جوزف شومپیتر قرار گرفته بود. کسی که بر اهمیت نوآوری و کارآفرینی تاکید داشت.

آثار اولیه او، یک کتاب درباره فیلسوف محافظه کار آلمانی، فردریش جولیوس استال و دیگری با نام “سوال یهودی در آلمان”  (“The Jewish Question in Germany”) هستند که بعدها توسط نازی ها سوزانده و ممنوع شد.

در سال ۱۹۳۳، دراکر آلمان را ترک و به لندن رفت. در طی دوران اقامت در لندن، ابتدا در یک شرکت بیمه کار می کرد، بعدها شغل خود را عوض کرد و به عنوان اقتصاددان ارشد یک بانک خصوصی مشغول کار شد.

بعد از آن با دوریس اشمیت ازدواج کرد و برای همیشه به ایالات متحده نقل مکان کرد. در امریکا، به عنوان استاد دانشگاه و به طور همزمان به عنوان یک نویسنده مستقل و مشاور اقتصادی مشغول کار شد. در سال ۱۹۴۳ دراکر تابعیت ایالات متحده را به دست آورد. به واسطه آثار اولیه اش در مورد سیاست و جامعه، در سال ۱۹۴۲ توانست به پست مدیریت داخلی شرکت جنرال موتورز (GM) دست یابد.

در سال ۱۹۴۳ دونالدسون براون، مغز متفکر اجرایی جنرال موتورز، دراکر را برای انجام امور ممیزی و حسابرسی سیاسی انتخاب کرد. دراکر می بایست شرکت را به مدت دو سال با روش های اجتماعی- علمی مورد تجزیه و تحلیل قرار می داد.

دراکر در تمام جلسات هیات مدیره شرکت کرد، با همه کارکنان مصاحبه کرد و پروسه های تولید و تصمیم گیری را تجزیه و تحلیل کرد. در نهایت، او نتایج کار خود را در کتابی تحت عنوان “مفهوم شرکت” منتشر کرد. کتاب محبوبیت فوق العاده ای هم در داخل شرکت و هم خارج از آن کسب کرد. کتاب باعث نوشته شدن مقالات، پرداختن به رایزنی ها متعدد و انتشار کتاب های بیشتری در این زمینه شد.

دراکر از سال ۱۹۴۲ تا ۱۹۴۹ همزمان با دوران فعالیت اش در جنرال موتورز، در مؤسسات مختلف آموزشی نظیر کالج بنینگتون تدریس می کرد. پس از آن، او به عنوان استاد مدیریت از سال ۱۹۵۰ تا ۱۹۷۱ در دانشگاه نیویورک مشغول به کار شد.

پیتر دراکر در سال ۱۹۷۱ به کالیفرنیا نقل مکان کرد. جایی که در آن یکی از اولین برنامه های اجرایی MBA‌ را پایه گذاری کرد. این برنامه برای اشتغال حرفه ای ها در دانشگاه تحصیلات تکمیلی کلرمونت بود. دراکر سپس مدیر و استاد تمام وقت و دائمی علوم اجتماعی دانشگاه تحصیلات تکمیلی کلرمونت شد. دانشکده مدیریت دانشگاه به افتخار او در سال ۱۹۸۷ تحت عنوان “دانشکده تحصیلات تکمیلی مدیریت پیتر اف دراکر” نامگذاری شد.

پیتر دراکر در کلاس

کارها و فعالیت های بعدی پیتر دراکر

در نیمه دوم قرن بیستم، ایدئولوژی و استراتژی های پیتر دراکر برای به انجام رساندن کسب و کارها به اثبات رسید. به غیر از عنوان مشاور در جنرال موتورز، او با شرکت های بزرگ مختلفی همانند جنرال الکتریک، کوکا کولا، سیتی، آی بی ام و  اینتل همکاری داشته است.

پیتر دراکر همچنین به عنوان مشاور برای آژانس های دولتی و سازمان های غیر انتفاعی مختلفی در ایالات متحده آمریکا، کانادا و ژاپن خدمت کرد. او شخصی بود که طلوع و ترقی بخش های اجتماعی در ایالات متحده آمریکا را پیش بینی کرد. نوشته های او در حوزه های مربوط به روابط انسانی، چگونگی بهتر نمایان شدن شرکت ها بین مردم، چگونگی دستیابی کارگران به یک حس اجتماعی و کرامت متمرکز شده است.

چیزی را که اندازه گیری نکنید، نمی توانید بهبودش دهید.

جوایز و افتخارات

در سال ۱۹۶۹ پیتر دراکر بالاترین نشان افتخار دانشگاه نیویورک یعنی تقدیرنامه ریاست NYU را دریافت کرد. در سال ۱۹۹۶ نامش وارد تالار مشاهیر دستاوردهای اخیر کسب و کار ایالات متحده شد. در جولای سال ۲۰۰۲ پیتر دراکر به پاس خدماتش در رشته مدیریت، جایزه مدال آزادی ریاست جمهوری را از دست رئیس جمهور وقت امریکا جورج دبیلیو بوش دریافت کرد.

او همچنین نشان های افتخار مشابهی را از دولت های ژاپن و اتریش دریافت کرده است.

دراکر از سال ۱۹۹۰ تا ۲۰۰۲ از طرف مدیریت غیرانتفاعی به عنوان رئیس افتخاری بنیاد پیتر اف دراکر منصوب شد.

در سال ۲۰۰۴ به خاطر نوشتن مقاله “چه چیزی یک اجرا را موثر می کند” مفتخر به دریافت هفتمین جایزه مک کینزی از طرف مجله بازرگانی هاروارد شد.

بالاتر از همه این ها، دراکر دارای ۲۵ دکترای افتخاری از دانشگاه های آمریکا، بلژیک، جمهوری چک، انگلستان، اسپانیا و سوئیس است. پس از مرگ، در اکتبر سال ۲۰۰۹ به مناسبت گرامیداشت یکصدمین سالگرد تولد پیتر دراکر،  نام خیابان یازدهم، مابین جاده کالج و دارتموث به “مسیر دراکر” تغییر یافت.

مجموعه کتابهای پیتر دراکر

پیتر دراکر، یکی از شناخته شده ترین متفکران و نویسندگان در ارتباط با مباحث تئوری و عملیاتی مدیریت، در طول زندگی خود ۳۹ کتاب به رشته تحریر درآورد که به بیش از ۳۰ زبان دنیا ترجمه شده اند.

دو تا از آنها رمان و یکی هم زندگی نامه است. همچنین او به مدت بیست سال یک ستون در وال استریت ژورنال می نگاشت و هر چند وقت یکبار در نقد و بررسی های مجله بازرگانی هاروارد، ماهنامه آتلانتیک و اکونومیست مشارکت می کرد.

·         ۱۹۳۹: The End of Economic Man (موسسه­ انتشاراتی جان دی، نیویورک)

·         ۱۹۴۲:  The Future of Industrial Man (موسسه­ انتشاراتی جان دی، نیویورک)

·         ۱۹۴۶: Concept of the Corporation (موسسه­ انتشاراتی جان دی، نیویورک)

·         ۱۹۵۰: The New Society(موسسه­ انتشاراتی هارپر و برادران، نیویورک)

·         ۱۹۵۴: The Practice of Management (موسسه­ انتشاراتی هارپر و برادران، نیویورک)

·         ۱۹۵۷: America’s Next Twenty Years (موسسه­ انتشاراتی هارپر و برادران، نیویورک)

·         ۱۹۵۹: Landmarks of Tomorrow (موسسه­ی انتشاراتی هارپر و برادران، نیویورک)

·         ۱۹۶۴: Managing for Results (موسسه­ی انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۶۷: The Effective Executive (موسسه­ی انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۶۹: The Age of Discontinuity (موسسه­ی انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۷۰: Technology, Management and Society (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۷۱: The New Markets and Other Essays (موسسه­ انتشاراتی ویلیام هاینمن، لندن)

·         ۱۹۷۱: Men, Ideas and Politics (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۷۱: Drucker on Management (موسسه­ انتشاراتی مدیریت با مسئولیت محدود، لندن)

·         ۱۹۷۳: Management: Tasks, Responsibilities, Practices’ (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۷۶: The Unseen Revolution: How Pension Fund Socialism Came to America (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۷۷: People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management (موسسه­ انتشاراتی کالج هارپر، نیویورک)

·         ۱۹۷۸: Adventures of a Bystander (موسسه انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۸۰: Managing in Turbulent Times (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۸۱: Toward the Next Economics and Other Essays (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۸۲: The Changing World of Executive (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۸۲: The Last of All Possible Worlds (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۸۴: The Temptation to Do Good (موسسه­ انتشاراتی ویلیام هاینمن، لندن)

·         ۱۹۸۵: Innovation and Entrepreneurship (موسسه­ انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۸۶: The Frontiers of Management: Where Tomorrow’s Decisions are Being Shaped Today) (موسسه­ انتشاراتی ترومن تالی/ ای دی داتون، نیویورک)

·         ۱۹۸۹: The New Realities: in Government and Politics, in Economics and Business, in Society and World View (موسسه انتشاراتی هارپر و راو، نیویورک)

·         ۱۹۹۰: Managing the Nonprofit Organization: Practices and Principles (موسسه­ انتشاراتی کالج هارپر، نیویورک)

·         ۱۹۹۲: Managing for the Future (موسسه­ انتشاراتی هارپر کالینز، نیویورک)

·         ۱۹۹۳: The Ecological Vision (موسسه­ انتشاراتی Transaction Publishers، نیوبرانزویک، نیوجرسی و لندن)

·         ۱۹۹۳: Post-Capitalist Society (موسسه انتشاراتی هارپر کالینز، نیویورک)

·         ۱۹۹۵: Managing in a Time of Great Change (موسسه­ انتشاراتی ترومن تالی/ داتون، نیویورک)

·         ۱۹۹۷:  Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi (موسسه­ انتشاراتی دایاموند، توکیو)

·         ۱۹۹۸: Peter Drucker on the Profession of Management (موسسه­ انتشاراتی دانشکده­ی کسب و کار هاروارد، بوستون)

·         ۱۹۹۹: Management Challenges for 21st Century (موسسه­ انتشاراتی هارپر بیزینس، نیویورک)

·         ۱۹۹۹: Managing Oneself (موسسه­ انتشاراتی دانشکده­ی کسب و کار هاروارد، بوستون) [در سال ۲۰۰۸ از مقاله­ای در مجله بازرگانی هاروارد منتشر شد]

·         ۲۰۰۱: The Essential Drucker (موسسه­ی انتشاراتی هارپر بیزینس، نیویورک)

·         ۲۰۰۲: Managing in the Next Society (موسسه­ی انتشاراتی ترومن تالی و اس تی مارتینز، نیویورک)

·         ۲۰۰۲: A Functioning Society (موسسه انتشاراتی Transaction Publishers، نیوبرانزویک، نیوجرسی و لندن)

·         ۲۰۰۴: The Daily Drucker (موسسه­ انتشاراتی هارپر بیزینس، نیویورک)

·         ۲۰۰۸ (پس از مرگ): The Five Most Important Questions (موسسه­ انتشاراتی جوسی- بیس، سان فرانسیسکو)

عضویت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، هر شنبه به صورت ۱۰۰ در ۱۰۰ رایگان، جدیدترین آموزش‌های بازاریابی اینترنتی را در ایمیل خود داشته باشید

envelope-o
این مقاله را با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

اگر در مورد این مقاله سوالی دارید یا نظری دارید، حتما آن را برایمان بنویسید.
ما تمامی سوالات را به دقت می‌خوانیم و طی ۲۴ ساعت به آن‌ها پاسخ می‌دهیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسایی ربات *